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社員發展研討會DMS









第九分區 清溪社Arthur DMS主委


鐵人總監

- 年度最大目標 「社員成長」

- 每社訂成長25位以上的高目標

- 舉辦四場 DMS 社員成長研討會


  DMS社員發展研討會主委,這個地區職務是我第二次擔任,當DG Michael打電話邀請我擔任此職務時,還沒聽他講完,我就秉持扶輪人不推不辭的精神,馬上回OK,當聽完我們DG Michael講完他年度新社友成長目標時,我嚇了一跳,各社成長都從25位起跳的高目標。


  本來以為DG只是說說、呼呼口號,接下來聽到DG說今年DMS研討會要辦四場,而且每一場都針對各社不同的社友,目的就是要讓各社的CP、PP、社員發展主委、聯誼主委、社區服務委員會主委及全體社友透過不同活動,讓全體社友都能一起邀請朋友來參與社內各項活動,進而吸引他們加入、協助社長,一起達成今年度高社友成長的目標,由於DG這位鐵人總監感染力及過人的催眠能力,每個聽過總監演講的扶輪社友,都深受激勵。


  尤其今年總監最重要的目標是各社的社員成長,各社除了增加新社友外,對於迎接這些新血輪,如何透過多元活動,一起親手服務讓社更活潑、更有朝氣,增加新社友的黏著度,別忘了DMS社員發展研討會還有二場,分別為8/26及12/23,研討會依各社特色、找出正確的策略和方法,攜手並進全社一心,在社長領導下,一起為高目標的社員成長,共盡一份心力。



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