​社長文告

扶輪最近對社員進行調查，發現一件並不讓人訝異，但仍需讓我們許多扶輪領導人坐直身體，注意傾聽的事：社員滿意度唯一最重要的因素就是社的體驗。你在你的社感到多自在，例會有多少收穫，你對服務計畫是否感覺到有參與感。 今年我在扶輪世界各地親眼看到這一切。當社員對他們的社有情感連結時，...

對抗全球惡疾的希望 當在尚比亞路沙卡 (Lusaka) 市郊與一群扶輪領袖坐在一起時,我提出一個問題:「你們有多少人得過瘧疾?」房間裡的每隻手都舉起來。他們甚至開始告訴我關於他們第一次、第二次、第三次得病的經驗。瘧疾是許多開發中國家死亡及生病的主因之一。...

分享我們真心的扶輪故事 被要求要「想像扶輪」可能看似龐大沉重的任務，可是其最重要的元素卻是相當微小，甚至僅與個人有關的事。 不久前，扶輪社員被期待要默默行善。我瞭解也欣賞這種想法的出發點── 謙虛是一 個很好的特 該在其他方面繼續好好培養這種特質。...